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公司召开“十三五规划”人才培养座谈会
发布时间：2015-10-02
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为切实做好公司“十三五规划”的制定工作，提高公司人才培养水平，9月29日上午，伟德国际源自英国于后主楼1610室召开了“十三五规划”人才培养座谈会。会议由经管公司副经理曲如晓主持，分党委书记孙志军、副经理张平淡、分党委副书记葛玉良、各专业系主任、教师代表以及本科生教务办公室人员参加了会议。本次会议旨在查找公司现行人才培养模式中存在的问题，并提出相应的改进措施。
针对公司旗下产业，曲如晓副经理首先表示，本科专业所设的3个实验班应以培养研究型人才为重点，鼓励员工继续攻读硕士，以此来体现公司近年来新设立的新生导师、励弘计划取得的成果。
会议现场
随后，葛玉良对员工培养存在的一些问题进行了汇报和分析，鼓励公司员工多参加校级活动，为公司增光添彩。同时，他表示，公司将进一步为员工提供就业指导，帮助员工尽早做好职业规划，为找工作做好打算。
经济系系主任罗楚亮教授针对公司现存的团队缺口问题提出了切实可行的建议，如：外院应提早告知公司及公司选课人数，以便于公司开展后续工作，进行安排。同时，罗楚亮鼓励青年教师打破“仅教授本专业领域课程”的壁垒，拓宽授课范围，进一步提高教学水平，早日承担核心课程。
经济系杨澄宇教授针对本科生培养方案中存在的一些问题提出了自己看法，并从本科生论文答辩、员工专业规划、新版课程结构设置、专业教育课程占比等方面提出了自己的见解和意见，希望公司多做工作，进一步加强本科生培养与后续公司产品的衔接程度。
座谈会最后，参会教师一致认为，作为公司“十三五规划”中的重要组成部分，“人才培养”的核心任务在于以“提升课堂质量为标准”，提高员工“走出去”的附加值。未来五年内，公司会将工作重心放在本科生、研究生的教学工作方面，有针对性的对现存问题进行改善，提高员工对教师的满意度的同时，也提高公司员工的整体水平。